06 20 595 7696
info@coachingegyetem.hu
Register Login
[miniorange_social_login]

Login with your site account

Lost your password?

Not a member yet? Register now

CoachingEgyetemCoachingEgyetem
  • Főoldal
  • Rólam
  • Coaching Szolgáltatások
    • Life Coaching
    • Business Coaching
    • Karrier Coaching
    • Vezetői Coaching
    • Sportolói Coaching
    • Csoportos Coaching
    • NLP Módszer
  • Árak
  • GY.I.K.
  • Tudástár
  • Kapcsolat
Back
  • Főoldal
  • Rólam
  • Coaching Szolgáltatások
    • Life Coaching
    • Business Coaching
    • Karrier Coaching
    • Vezetői Coaching
    • Sportolói Coaching
    • Csoportos Coaching
    • NLP Módszer
  • Árak
  • GY.I.K.
  • Tudástár
  • Kapcsolat
  • Home
  • Blog
  • Coaching Fogalomtár
  • Paradigma Jelentése

Coaching Fogalomtár

Bejegyzés
24 Jun

Paradigma Jelentése

  • By Viharos Ottó - Coach, Üzleti Mentor & Motivációs Tréner
  • In Coaching Fogalomtár

A paradigma szó többféle értelemmel, jelentéssel rendelkezik a magyar értelmező kéziszótárban.

1. tudományos világkép. Az adott történelmi korban elfogadott tudományos tételek, nézetek együttese, összesége. Például: Galileo Galilei idejében az emberek és az egyház körében elterjedt paradigma volt, hogy a Föld a világ középpontja.

2. korszellem. Egy csoportban közösen elfogadott és vallott minták, értékek, vélekedések összesége. Például a középkorban elterjedt szokás volt, hogy a házasság előtt egy férfinak és nőnek nem szabad szexuális viszonyt létesítenie egymással.

3. Ragozási minta, egy szó mintául szolgáló toldalékolt alakjainak halmaza. A „vesz” ige paradigmáját az igeragozási táblázat mutatja meg, a paradigmák megtanulása segítheti a nyelvtanulót.

4. Egymással felcserélhető elemek halmaza, mert azok egymással egyenértékűek bizonyos szempontból, így egymásnak megfeleltethetőek. Például: alapvető tévedés, hogy a gyógyszerek és vitaminok egymás paradigmái.

Miért fontos a munkahelyen és otthon a jó paradigmák megteremtése?

Alapvetően azért, mert ez segíti elő, hogy a munkavégzés kellő tisztelettel és egymás értékeinek megbecsülésével menjen végbe. Fontos letisztázni az etikai szabályokat is – egy cég rendkívül jó benyomást kelthet a munkavállalókban, amennyiben jó paradigmákkal rendelkezik. A családban is fontos a megfelelő értékek lefektetése, megteremtése – hiszen ez mindenkivel szemben egyfajta elszámoltathatóságot hoz létre. A coaching során mindig azt szoktam javasolni, hogy jöjjön létre a kellő tisztelet és szabályrendszer mind a családon, mind a munkahelyi kultúrán belül.

  • Share:
Viharos Ottó - Coach, Üzleti Mentor & Motivációs Tréner
Éveken keresztül dolgoztam IT területen alkalmazottként - és közben embereket mentoráltam, amit imádtam csinálni. Emiatt is döntöttem úgy, hogy létrehozom a CoachingEgyetemet, hogy segíteni tudjak másoknak.

Hasznos Szolgálatatások

Life Coaching Business Coaching Karrier Coaching Kapcsolatfelvétel

Ingyenes Első Konzultáció!

BEJELENTKEZÉS
Küldetésünk

 

A CoachingEgyetem egy különleges, komplex coaching szolgáltatást nyújtó weboldal, célunk, hogy segítsük mások munkáját és életét hatékony tanácsadással.

OLDALAINK KÖZÜL
  • Főoldal
  • Rólam
  • Tudástár
  • Adatvédelmi nyilatkozat
  • Kapcsolat
  • Gyakran Ismételt Kérdések
SZOLGÁLTATÁSOK
  • Life Coaching
  • Karrier Coaching
  • Business Coaching
  • Coaching Jelentése
Időpontok

Kommunikáció és ülések – egyéni megbeszélés szerint, jellemzően minden nap este 8 óráig vállalok klienseket.

Copyright 2023 - Minden jog fenntartva!

  • Adatvédelmi Nyilatkozat
Ne HAGYD KI!

Ingyenes Első Konzultáció

Legyen szó kiégésről, munkahelyi problémákról, magánéleti elakadásról – mindig vannak olyan technikák és megoldások, melyek működnek. Ne hagyd ki a lehetőséget – ingyenes első konzultáció!